RS Notícias: EFEITOS DO FIM DA ESCALA 6 X 1

 PROJETOS INDECENTES

Ontem, 09, com forte apoio da MÍDIA POPULISTA, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta, encaminhou à Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) as duas estúpidas PECs -Propostas de Emenda à Constituição- que preveem o -FIM DA ESCALA DE TRABALHO 6 X 1-: uma, da deputada do PSOL, Erika Hilton; outra, do deputado PETISTA, Reginaldo Lopes.

LEI NÃO ALTERA O QUE O TRABALHADOR PRODUZ

Pois, em primeiríssimo lugar, bem antes de começarem as discussões na CCJ é mais do que importante que os deputados, os senadores e todos aqueles que atuam no mercado, quer seja na condição de empregados, empregadores ou consumidores, tenham sempre em mente que -LEI ALGUMA É CAPAZ DE ALTERAR O QUE O TRABALHADOR PRODUZ. Ponto!

VIA DE NEGOCIAÇÃO E NÃO DE LEGISLAÇÃO

Em segundo lugar, no mesmo nível de importância, faz-se necessário informar aos -deputados e senadores- que as CONTRATAÇÕES, SALÁRIOS e BENEFÍCIOS DEMANDADOS E/OU OFERTADOS pelos agentes do MERCADO DE TRABALHO (empregados e empregadores) devem ser regidos e estabelecidos, por todo o sempre, pela VIA DA NEGOCIAÇÃO e não por LEGISLAÇÃO. Esta premissa, aliás, é um PILAR CENTRAL da REFORMA TRABALHISTA DE 2017 (Lei 13.467). Essa abordagem defende que CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS (entre sindicatos e empresas) TENHAM PREVALÊNCIA SOBRE A CLT -Consolidação das Leis do Trabalho-, permitindo MAIOR FLEXIBILIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO.

ALTAMENTE PREJUDICIAL

Partindo dessas inequívocas premissas, todos aqueles que desenvolvem o RACIOCÍNIO LÓGICO sabem que -REDUZIR, POR LEI, A ESCALA DE TRABALHO-, sem a menor sombra de dúvida, que -O FIM DA ESCALA 6 X 1 SEM ALTERAÇÃO DE SALÁRIO-, AO INVÉS DE PROTEGER O TRABALHADOR VAI PREJUDICÁ-LO SUBSTANCIALMENTE. Mais ainda os trabalhadores das pequenas e médias empresas.

PRODUTIVIDADE

Como todos, sem exceção, sabem muito bem (exceto a TURMA DO PSOL E DO PT), a PRODUTIVIDADE BRASILEIRA É HISTORICAMENTE BAIXA E ESTAGNADA, COM CRESCIMENTO MUITO INFERIOR AOS DE PAÍSES DESENVOLVIDOS, RESULTANDO EM UM TRABALHADOR QUE GERA MENOS VALOR POR HORA TRABALHADA (cerca de 25% do TRABALHADOR AMERICANO), por conta de notória BAIXA QUALIFICAÇÃO E BUROCRACIA EXCESSIVA.

Pontocritico.com